테토녀 에겐남 뜻, 혹시 내 얘기? 회사에서 살아남는 전략 3가지
요즘 직장 동료들과 대화하다 보면 ‘테토녀’, ‘에겐남’ 같은 낯선 단어에 고개를 갸웃거리게 되나요? “그분은 완전 테토녀 스타일이야”, “아무래도 저 신입은 에겐남인 것 같아” 같은 말들에 ‘나만 모르는 이야기인가’ 싶어 소외감을 느끼셨을지도 모릅니다. 개성이 점점 중요해지는 요즘, 새롭게 등장한 성격 유형을 이해하지 못하면 원활한 직장 생활에 어려움을 겪을 수 있습니다. 어쩌면 당신도, 혹은 당신의 동료도 테토녀나 에겐남일 수 있습니다.
테토녀와 에겐남, 핵심만 콕콕
테토녀(테스토스테론 여성)는 남성호르몬의 영향을 받아 독립적이고 주도적인 성향을 보이는 여성을 의미합니다.
에겐남(에스트로겐 남성)은 여성호르몬의 영향을 받아 섬세하고 공감 능력이 뛰어난 남성을 지칭하는 신조어입니다.
이 두 유형은 서로 다른 성향으로 인해 직장 생활에서 각기 다른 강점과 약점을 보이며, 이를 이해하는 것이 원활한 소통의 시작입니다.
신조어 속 숨겨진 의미, 테토녀와 에겐남 바로 알기
최근 Z세대를 중심으로 유행하는 ‘테토녀’와 ‘에겐남’은 단순히 성별로 역할을 나누던 기존의 고정관념에서 벗어난 새로운 성격 유형을 제시합니다. 이는 MBTI처럼 자신과 타인을 이해하려는 시도의 하나로, 단순한 밈(meme)을 넘어 사회생활과 인간관계에 중요한 키워드로 떠오르고 있습니다.
주도적인 카리스마, 테토녀의 특징
테토녀는 ‘테스토스테론(Testosterone)’이 많이 분비되는 여성이라는 뜻으로, 일반적으로 남성적인 특성으로 여겨졌던 성향을 가진 여성을 말합니다. 감정적인 호소보다는 논리적이고 명확한 의사 표현을 선호하며, 문제 상황에서 주도적으로 해결책을 찾으려는 경향이 강합니다.
| 테토녀의 주요 특징 | 설명 |
| :— | :— |
| 강한 독립성과 리더십 | 주어진 업무를 스스로 해결하려는 의지가 강하고, 팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡는 경우가 많습니다. |
| 직설적이고 솔직한 화법 | 자신의 의견을 명확하게 표현하며, 때로는 지나치게 직설적으로 들릴 수 있습니다. |
| 결과 중심적 사고 | 과정보다는 결과를 중요하게 생각하며, 목표 달성을 위해 효율적인 방법을 추구합니다. |
| 논리적이고 분석적인 성향 | 감정에 휩쓸리기보다 이성적인 판단을 내리려고 노력하며, 데이터에 기반한 의사결정을 선호합니다. |
섬세한 공감 능력, 에겐남의 특징
반대로 에겐남은 여성호르몬인 ‘에스트로겐(Estrogen)’의 영향을 많이 받는 남성을 의미합니다. 타인의 감정을 잘 읽고 공감하는 능력이 뛰어나며, 부드럽고 다정한 소통 방식을 선호합니다. 경쟁적인 분위기보다는 협력적인 관계 속에서 안정감을 느낍니다.
| 에겐남의 주요 특징 | 설명 |
| :— | :— |
| 뛰어난 공감과 배려 | 동료의 감정 변화를 민감하게 알아차리고, 세심하게 배려하는 모습을 보입니다. |
| 갈등 회피 성향 | 직접적인 충돌을 피하고, 평화로운 분위기를 유지하려는 경향이 있습니다. |
| 과정 중심적 사고 | 결과만큼이나 동료들과의 관계나 업무 과정을 중요하게 생각합니다. |
| 풍부한 감수성과 창의력 | 예술이나 문학 등 감성적인 분야에 관심이 많고, 창의적인 아이디어를 내는 데 강점을 보일 수 있습니다. |
갈등은 피하고 시너지는 올리는 직장 생존 전략 3가지
서로 다른 성향을 가진 테토녀와 에겐남이 직장에서 함께 일하다 보면 예상치 못한 갈등이 생기기도 합니다. 하지만 서로의 다름을 이해하고 존중한다면 오히려 최고의 시너지를 낼 수 있습니다.
하나, 서로의 언어를 번역하라
테토녀의 직설적인 피드백에 에겐남은 쉽게 상처받을 수 있고, 에겐남의 간접적인 의사 표현을 테토녀는 답답하게 느낄 수 있습니다. 중요한 것은 표현 방식이 다를 뿐, 악의가 없다는 사실을 인지하는 것입니다.
테토녀에게 동료의 감정을 고려하여 조금 더 부드러운 표현을 사용하는 연습이 필요합니다. “이 부분은 틀렸어요” 대신 “이 부분은 이렇게 수정하면 더 좋을 것 같아요”라고 제안하는 방식입니다.
에겐남에게 테토녀의 직설적인 말이 공격이 아닌, 문제 해결을 위한 순수한 의도임을 이해하려는 노력이 필요합니다. 말의 이면에 숨은 긍정적인 의도를 파악하는 것이 중요합니다.
둘, 강점을 활용하여 역할을 분담하라
테토녀의 강력한 추진력과 리더십은 프로젝트를 이끌어가는 데 큰 장점이 됩니다. 반면, 에겐남의 섬세함과 공감 능력은 팀 내부의 결속을 다지고, 고객과의 관계를 원만하게 만드는 데 기여할 수 있습니다.
| 성향 | 강점 | 추천 업무 |
| :— | :— | :— |
| 테토녀 | 추진력, 리더십, 문제 해결 능력 | 신규 프로젝트 리딩, 위기관리, 영업 및 협상 |
| 에겐남 | 공감 능력, 소통 능력, 창의성 | 고객 관리, 팀원 케어, 디자인 및 기획 |
셋, 다름을 인정하고 존중하는 문화를 만들어라
궁극적으로 가장 중요한 것은 개인의 성향을 ‘틀림’이 아닌 ‘다름’으로 인정하는 것입니다. 테토녀는 에겐남의 섬세함에서 관계 관리의 중요성을 배우고, 에겐남은 테토녀의 결단력에서 빠른 실행력을 배울 수 있습니다. MBTI처럼 서로의 성향을 테스트하고 공유하며 유쾌하게 소통하는 것도 좋은 방법입니다. 서로의 장점을 칭찬하고 단점은 보완해주는 건강한 조직 문화 속에서 테토녀와 에겐남은 최고의 파트너가 될 수 있습니다.
